Свыше 1200 сотрудников администрации Girteka Logistics будут работать гибридно — из любой страны Евросоюза

Girteka Logistics, компания, управляющая крупнейшим собственным парком тягачей в Европе, будет предлагать офисным сотрудникам работать более удобным способом — с использованием гибридной модели работы. Компания предоставляет сотрудникам административных подразделений в Литве возможность работать удалённо из любой страны Европейского Союза. По окончании карантина сотрудники смогут работать как в офисах, так и удалённо.

«Стремясь адаптироваться к реалиям, сформированным пандемией, мы предложили своим сотрудникам работать по более гибкой модели работы, создавая им возможность совмещать работу и досуг, находясь в Литве или за границей. Заботясь о безопасности наших коллег, когда началась пандемия, мы быстро перешли на работу из дома, и у нас было достаточно времени убедиться, что работа в удалённом режиме идёт гладко. Поэтому как в Литве, так и в Европе, когда карантинные ограничения снимаются, мы хотим создать условия для работы наших сотрудников более удобным и гибким гибридным способом», — утверждает Аушра Бияминиене, директор по персоналу Girteka Logistics.

Компания сообщает, что более 1200 коллег, которые обычно работают в офисах в Вильнюсе и Шяуляй, смогут использовать возможности, предоставляемые гибридной моделью работы. Среди них специалисты в области управления транспортом, информационных технологий, обслуживания клиентов, финансов и других сфер деятельности.

Сотрудники Girteka Logistics из любой страны ЕС смогут работать один месяц в году по запросу сотрудника, разделив этот период на более короткие сегменты.

По словам А. Бияминиене, после завершения карантина в стране и отмены обязательных рекомендаций по работе на дому сотрудники административных подразделений по-прежнему смогут работать удалённо, используя гибридную модель работы. «Учитывая отзывы наших сотрудников, даже после окончания карантина мы предоставим возможность продолжать работу частично в удалённом режиме. Мы пригласим коллег вспомнить живые встречи и проводить два-три дня в неделю, работая в офисе, а остальное время работая удалённо. Таким образом, мы продолжим стремиться обеспечивать безопасность наших сотрудников, а также их хорошее эмоциональное состояние при изменении условий труда».

Girteka Logistics  планирует бессрочно применять гибридную модель работы.